人才紧缺 国家重点扶持

　　　　 医学类专业譬如护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。

 

　　    需求量大、技术性强、工资待遇高、工作环境好！

 

　　　　 按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4.而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1：2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

 

　　    发展前景好、社会地位高、就业后稳定性强、就业时间提前！

 

　　　  　学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中信，并且从事临床护理、护理管理工作。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳大利亚，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳大利亚注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

近年伴随高校扩招，应届毕业生人数迅速膨胀，就业竞争用“惨烈”来形容已不为过，而对那些中专、职校、技校的学生来说更是残酷的挑战。但挑战总是伴随着机遇，中低学历人群也能走上高薪、稳定、可持续发展的就业之路，在医药行业里，有实践能力的她们，往往能脱颖而出，成为专业领域中的佼佼者。